Nowy Jork (CNN) Około 32 000 pracowników godzinowych w Disney World otrzyma podwyżki równe 3 dolarom za godzinę do końca roku, a większość otrzyma podwyżki w wysokości około 37% ich obecnego wynagrodzenia do 2026 r. w ramach wstępnej pięcioletniej umowy o pracę zawartej z grupą związkowcy na nieruchomości w czwartek.

Według związków około 75% pełnoetatowych pracowników godzinowych objętych umową otrzymuje obecnie około 15 dolarów za godzinę. Pracownicy zajmują się wszystkim, od występów postaci po obsługę restauracji i sklepów, jeżdżą autobusami, tramwajami i kolejkami jednoszynowymi, a także pracują w recepcji i wykonują prace porządkowe w hotelu.

Otrzymają podwyżkę wynagrodzenia z mocą wsteczną do 16 USD za godzinę z powrotem do października 2022 r., a ich obecne wynagrodzenie wzrośnie do 17 USD za godzinę po ratyfikacji umowy. Od 3 grudnia będzie wynosić minimum 18 dolarów za godzinę.

Otrzymają również podwyżkę w wysokości 50 centów za godzinę w grudniu 2024 r. oraz dodatkowy 1 dolar za godzinę w 2025 i 2026 r.

Poprzednia oferta firmy dawałaby im tylko początkową podwyżkę o 1 dolara za godzinę, wraz z czterema kolejnymi podwyżkami o dodatkowego 1 dolara za godzinę w ciągu każdego roku pięcioletniego kontraktu.

Tak więc Disney nie zgadza się płacić znacznie więcej niż ta poprzednia oferta w ciągu pięcioletniego kontraktu, z podwyżkami w wysokości 5,50 USD za godzinę zamiast 5 USD za godzinę. Ale związki zawodowe były w stanie uzyskać znacznie większy pakiet wynagrodzeń w ramach tej wstępnej umowy.

Około 96% członków, którzy głosowali za tą poprzednią propozycją, odrzuciło ją zgodnie z zaleceniem kierownictwa związku.

„Firma w końcu usłyszała głosy członków obsady” – powiedział Matt Hollis, prezes Service Trades Council Union, zbioru związków, które negocjują z zarządem Disneya, w wywiadzie dla CNN Business. „Nie mogę oprzeć się wrażeniu, że przytłaczający wynik poprzedniego głosowania odegrał rolę w osiągnięciu tego porozumienia. Myślę, że przytłaczająca większość członków obsady uzna to za zwycięstwo”.

Firma wyraziła zadowolenie z osiągnięcia wstępnego porozumienia i ma nadzieję, że zostanie ono ratyfikowane.

„Członkowie naszej obsady odgrywają kluczową rolę w trwałej magii Walt Disney World” – powiedział w oświadczeniu Jeff Vahle, prezes Walt Disney World Resort. „Disney z dumą oferuje wiodący w branży pakiet zatrudnienia, który obejmuje wszechstronne świadczenia i niedrogie ubezpieczenie medyczne, a także w 100 procentach płatne czesne za szkolnictwo wyższe dla pracowników godzinowych w ramach programu Disney Aspire”.

Disney ogłosił niedawno plany redukcji około 7000 miejsc pracy w całej firmie. Ale Hollis powiedział, że związki nie wierzą, że zwolnienia będą miały wpływ na pracowników godzinowych objętych tą umową. W rzeczywistości Disney ma trudności z wypełnieniem niektórych ofert pracy w Disney World.

Związek argumentował, że wysokie koszty utrzymania i szybko rosnące ceny sprawiają, że życie w centralnej Florydzie jest nieosiągalne dla wielu pracowników przy obecnej strukturze płac.

Podczas gdy dział mediów i rozrywki firmy stracił 10 milionów dolarów w ostatnim kwartale fiskalnym kończącym się 31 grudnia, dział parków, doświadczeń i produktów odnotował zysk operacyjny w wysokości 3 miliardów dolarów. Frekwencja w krajowych parkach wzrosła o 11% w porównaniu z rokiem poprzednim, a przeciętny odwiedzający wydawał o 8% więcej. Obłożenie hoteli wzrosło do 88% z 73% rok wcześniej.

Chociaż związek nigdy nie planował głosowania strajkowego ani nie groził strajkiem, nie był to czas, w którym Disney chciał zaryzykować rezerwacje w parku, mówiąc o możliwym zatrzymaniu pracy.

Głosowanie nad ratyfikacją umowy ma zakończyć się w najbliższą środę wieczorem.