Tata Consultancy Services (TCS) jest uwikłana w kontrowersje dotyczące stronniczości w zatrudnianiu w jej amerykańskim oddziale. Według raportu „Wall Street Journal” grupa pokrzywdzonych amerykańskich pracowników zarzuciła, że ​​gigant oprogramowania zwolnił ich z firmy, aby zaciągali pracowników z Indii na wizy H-1B.

Amerykańscy profesjonaliści oskarżyli TCS o nielegalną dyskryminację ze względu na rasę i wiek. Część pracy przeniesiono na niżej opłacanych indyjskich imigrantów posiadających wizy na pracę tymczasową – dodali niezadowoleni pracownicy z USA.

TCS zatrudnia nowicjuszy; Zgłoszenia można przesyłać do 10 kwietnia. Oto jak złożyć wniosek

Zwykle zwolnienia w firmach dotykają głównie seniorów, ale byli pracownicy TCS powiedzieli, że indyjska firma złamała prawo, atakując ich ze względu na rasę. Twierdzili, że TCS zapewniało preferencyjne traktowanie indyjskim pracownikom przebywającym w USA na podstawie pożądanych wiz H-1B.

Jak wynika z raportu WSJ, od grudnia 2023 r. 22 byłych pracowników TCS złożyło skargi do Komisji ds. Równych Szans w Zatrudnieniu.

Skarżącymi są ludzie rasy kaukaskiej, Amerykanie pochodzenia azjatyckiego i Amerykanie pochodzenia latynoskiego w wieku od 40 do 60 lat. Zwolnieni pracownicy posiadają tytuły magistra administracji biznesowej lub inne zaawansowane stopnie naukowe, jak wspomniano w raporcie WSJ.

Wykres wykresu: Narażenie indyjskich firm informatycznych na wizy H-1B na najniższym poziomie od wielu lat

Byli pracownicy TCS powiedzieli, że pomimo entuzjastycznych recenzji firmy, w zeszłym roku zostali nagle odsunięci od projektów. Niektórzy byli pracownicy zarzucali kierownictwu TCS sprzeciwianie się ich staraniom o znalezienie nowych stanowisk w firmie. W jednej ze skarg wspomniano, że ich pracę przejęli „mniej doświadczeni” obywatele Indii posiadający wizy H-1B.

Były pracownik zacytował także uwagę Milinda Lakkada, szefa globalnego działu kadr TCS, którą przekazał indyjskiemu kanałowi medialnemu. Powiedział, że TCS stara się zmniejszyć liczbę Amerykanów zatrudnianych w Państwie Islamskim i pragnie zapewnić możliwości tamtejszym Hindusom.

Tata Sons odblokowuje skarbce TCS po raz drugi w ciągu czterech miesięcy

Tymczasem indyjska firma świadcząca usługi IT zaprzeczyła zarzutom 22 pracowników z USA. Rzeczniczka TCS powiedziała WSJ, że firma ma „mocne doświadczenie w zakresie bycia pracodawcą zapewniającym równe szanse w USA i postępującym uczciwie w swojej działalności”.

Zachęta TCS, aby pozyskać kandydatów w czasie krótszym niż 30 dni

TCS, część konglomeratu Tata Group, zatrudnia ponad 600 000 pracowników na całym świecie. Jak zauważono w raporcie, w USA zatrudnia zazwyczaj mniejszą siłę roboczą, w tym pracowników, którzy często spotykają się twarzą w twarz z klientami.

Wiza H-1B to jeden z tematów dyskusyjnych w amerykańskiej polityce. Jest to wiza nieimigracyjna, która umożliwia amerykańskim pracodawcom zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników zagranicznych w Ameryce na określony czas. Były prezydent USA nazwał system wizowy H-1B „programem taniej siły roboczej”, podczas gdy administracja Bidena aktywnie pracuje nad ulepszeniem systemu wizowego i zaległości w zakresie zielonych kart.