Gigant komputerowy Dell ogłosił poważną reorganizację swojego działu sprzedaży, co doprowadziło do zwolnień w ramach strategii modernizacji operacji i skupienia się na sztucznej inteligencji. Firma poinformowała pracowników o tych zmianach w wewnętrznej notatce z 6 sierpnia, przedstawiając plany scentralizowania zespołów sprzedaży i utworzenia nowej jednostki sprzedaży skoncentrowanej na sztucznej inteligencji, zgodnie z raportem Business Insider.

Dokładna liczba pracowników, których to dotyczy, nie została oficjalnie potwierdzona, ale szacuje się, że według raportu Newsbyte problem dotyczy około 12 500 osób, czyli około 10% pracowników firmy Dell.

Notatkę zatytułowaną „Global Sales Modernization Update” wysłali dyrektorzy Bill Scannell i John Byrne. Szczegółowo opisali w niej zamiary firmy dotyczące usprawnienia poziomów zarządzania i ponownego ustalenia priorytetów inwestycji. Dyrektorzy napisali: „Stajemy się szczuplejsi. Usprawniamy poziomy zarządzania i ponownie ustalamy priorytety inwestycji”, jak cytuje BI.

Livemint nie był w stanie niezależnie zweryfikować tych doniesień.

Chociaż dokładna liczba zwolnień nie została ujawniona, wielu pracowników z działu sprzedaży zgłosiło, że zostali zwolnieni lub zna współpracowników, których to dotyczyło. Według tych źródeł zwolnienia dotyczyły przede wszystkim menedżerów i starszych menedżerów, z których niektórzy mieli ponad dwudziestoletnie doświadczenie w firmie, zgodnie z BI.

Jeden z pracowników, mówiąc anonimowo, powiedział Business Insider: „To byli głównie menedżerowie, dyrektorzy i wiceprezesi. Uderzyli również w marketing i operacje. Połączyli organizacje i również zwiększyli wskaźnik dla menedżerów. Teraz każdy menedżer ma co najmniej 15 pracowników”, jak cytuje BI.

Inny pracownik działu sprzedaży wyraził frustrację tą sytuacją, stwierdzając: „Kilku menedżerów, którzy byli tu od dłuższego czasu, zostało zwolnionych. To po prostu pokazuje, że nie ma znaczenia, ile wysiłku włożysz w tę pracę. Jak tylko wpłynie to na ich wynik finansowy, odejdziesz”, jak cytuje BI.

Te zwolnienia są częścią szerszego trendu w firmie Dell, która od lutego 2023 r. zredukowała zatrudnienie ze 130 000 do około 120 000. Niektórzy pracownicy zgłaszają poczucie niepewności zatrudnienia i ograniczone możliwości rozwoju w firmie.

„Co sześć miesięcy mamy zwolnienia” — powiedział jeden z pracowników. „Nie ma możliwości awansu. Od dziewięciu miesięcy szukam nowej pracy poza Dell” — powiedział pracownik BI.

Przedstawiciel Dell potwierdził Business Insider, że firma przechodzi „ciągłą serię działań” w celu usprawnienia operacji. Jednak firma podkreśliła potencjalne korzyści tych zmian, a Scannell i Byrne podsumowali w swojej notatce: „To miejsce docelowe będzie tego warte — chodzi o wygraną i wygraną w wielkim stylu!”

W miarę jak firma Dell kontynuuje działania restrukturyzacyjne, pracownicy i obserwatorzy branży będą uważnie śledzić, jak zmiany te wpłyną na wyniki firmy i jej pozycję na szybko zmieniającym się rynku technologicznym.