Kilku pracownikom Paytm grozi nieuchronna redukcja etatów – powiedziała The Times of India część personelu, która bezskutecznie targowała się o obniżkę wynagrodzenia.

Wielu byłych i obecnych pracowników Paytm powiedziało gazecie, że zostali zmuszeni do „dobrowolnej rezygnacji”, nie wypłacono im odpraw i poproszono o zwrot premii za utrzymanie i przyłączenie się.

Przeczytaj także | Jak wynika z raportu, budżet Unii na rok 2024 prawdopodobnie odbędzie się 22 lipca, a badanie gospodarcze – 3 lipca

Co twierdzą pracownicy

„Zacząłem płakać na spotkaniu. Powiedziałem im, że jestem skłonny pracować nawet za niższą pensję i stanowisko” – powiedział gazecie pracownik Paytm, dodając, że kierownictwo HR skontaktowało się z nim pod koniec maja i poinformowało, że jego stanowisko będzie rozwiązana ze względu na restrukturyzację organizacyjną. Twierdził dalej, że poproszono go o rezygnację z funkcji na początku czerwca.

Livemint nie mógł niezależnie zweryfikować raportu.

Przeczytaj także | Eid Bank Holiday 2024: Czy przed bankami długi weekend? Sprawdź szczegóły dotyczące przedłużenia tutaj

Inny pracownik zarzucił, że dzieje się to nieformalnie. Stwierdzili, że Paytm nie poinformował formalnie o restrukturyzacji lub utracie pracy i przestrzegł pracowników przed nagrywaniem spotkań HR. „Rozmowy z działem HR są oznaczone jako „połączenie” lub „dyskusja”. Nie ma żadnej formalnej dokumentacji” – zarzucił pracownik.

Niektórzy pracownicy powiedzieli także TOI, że firma żąda zwrotu ich premii za przystąpienie i utrzymanie, ale nie wspomniano o tym w ich pismach ofertowych. Firma jako podstawę żądania zwrotu pieniędzy podała list z ofertą lub nominację (po przystąpieniu), ale pracownicy twierdzą, że nigdy nie otrzymali ani nie podpisali tych pism nominacyjnych.

Warto zauważyć, że w piśmie ofertowym, do którego uzyskała dostęp, gazeta znalazła klauzulę stwierdzającą, że premie te „podlegają zwrotowi, jeśli pracownicy odejdą przed upływem 18 miesięcy lub zostaną zwolnieni z jakiegokolwiek powodu”.

Przeczytaj także | Elon Musk dziękuje inwestorom za wsparcie pakietu wynagrodzeń Tesli o wartości 56 miliardów dolarów, gubernator Teksasu wita go w „stanie bez podatków”

W raporcie wskazano również, że były pracownik twierdził, że nie otrzymał listu potwierdzającego doświadczenie, gdy został zwolniony po odmowie rezygnacji. Dodała, że ​​chociaż wielu pracowników zrezygnowało z pracy dobrowolnie, aby uniknąć zwolnienia, niektórzy sprzeciwiają się zabieganiu o „sprawiedliwy proces odejścia” i konsultowaniu się z prawnikami. Jeden z pracowników złożył już skargę do ministerstwa pracy.

Porażony pracownik zespołu pożyczkowego, który złożył skargę, oczekuje na raport w jej sprawie. „Zaledwie dwa miesiące temu (założyciel) Vijay Shekhar Sharma w ratuszu powiedział, że nikt z zespołu pożyczkowego nie zostanie zwolniony. Myślałem, że moja praca jest bezpieczna” – powiedział gazecie pracownik.

Przeczytaj także | Pożar w Uttarakhand: CM Dhami podsumowuje sytuację, helikoptery IAF spryskują wodą, 4 strażaków zginęło, 4 zostało rannych | 9 najlepszych aktualizacji

Paytm zaprzecza zarzutom

Paytm zaprzeczył wszystkim tym zarzutom. „Zdecydowanie zaprzeczamy zarzutom dotyczącym jakichkolwiek wymuszonych działań wobec pracowników lub niesprawiedliwego traktowania. Rygorystycznie zadbaliśmy o to, aby nasze zespoły HR informowały pracowników o zwolnieniu z pracy wyłącznie kanałami oficjalnymi” – powiedział TOI rzecznik firmy.

„Ponadto chcielibyśmy również podkreślić, że wszystkie przejścia są należycie przeprowadzane zgodnie z normami określonymi w nominacji tych pracowników. Aby pomóc im dostosować się i zaplanować następną przeprowadzkę, przestrzegamy pełnych okresów wypowiedzenia tych pracowników, jednocześnie zapewniając dodatkowe wsparcie takie jak outplacement i obsługa należnych premii w momencie ich pełnego i ostatecznego rozliczenia” – stwierdził rzecznik.

Przeczytaj także | Nastolatek z Bombaju udaremnia cyberprzestępstwa, ratuje rodziców przed stratami finansowymi; oto co się stało

„Nadal skupiamy się na budowaniu szczuplejszej organizacji, która jest dobrze przygotowana do zapewniania długoterminowego, zrównoważonego wzrostu i wartości dla naszych interesariuszy. Nadal angażujemy się we wspieranie naszych pracowników w okresie przejściowym” – dodał w oświadczeniu.

Wpływ działań RBI przeciwko PPBL

W raporcie dodano, że w następstwie decyzji RBI o zamknięciu działu finansowego i portfeli Paytm, Paytm Payments Bank (PPBL), wielu pracowników proszono o „dobrowolną rezygnację” bez uprzedniego powiadomienia. Pracownik dodał, że zwolnienia trwają od października.

Przeczytaj także | Najważniejsze wydarzenia dzisiejszego dnia: premier Modi we Włoszech na szczyt G7, rozpoczęcie pielgrzymki, zawieszenie akcji Brightcom Group na BSE, NSE i nie tylko

„5 stycznia zostałem nagle zwolniony. Moje finanse były napięte i musiałem zaciągnąć pożyczkę, aby spłacić premię w wysokości ₹2 lakh” – zarzucał były pracownik Prakher Srivastava.