Przez Divyanshi Sharmę: Google ogłosił masowe zwolnienia w styczniu tego roku, a decyzja ta dotknęła około 12 000 osób na całym świecie. A zaledwie w zeszłym miesiącu firma ogłosiła redukcje zatrudnienia w swojej aplikacji do mapowania Waze. Od tego czasu wielokrotnie pojawiały się historie pracowników Google, którzy stracili pracę w wyniku niedawnej rundy zwolnień. Niektóre zostały zwolnione na urlopach macierzyńskich, podczas gdy inne otrzymały różową halkę podczas wakacji. Niektórzy najlepsi pracownicy Google, w tym szef firmy ds. zdrowia psychicznego, również stracili pracę w ramach niedawnych zwolnień w firmie.

A teraz dyrektor Google ds. rozwoju ekosystemu wiadomości zabrał się na LinkedIn i udostępnił zdjęcie swojego dowodu osobistego, gdy przygotowuje się do odejścia z Google po spędzeniu 13 lat w firmie.

Czytaj więcej

Dyrektor ds. rozwoju ekosystemu wiadomości w Google traci pracę

Były pracownik Google, mieszkający poza Londynem, zamieścił na LinkedIn informację, że odchodzi z Google w ramach zwolnień przeprowadzonych w firmie. Dodał, że jest „dumny” ze swoich dotychczasowych osiągnięć i weźmie sobie urlop w sierpniu.

Odnosząc się do swoich osiągnięć i dziękując kolegom w swoim poście, napisał: „Aby było jasne, żadna rzecz, o której wspomniałem powyżej, nie mogłaby zostać osiągnięta bez moich kolegów z zespołu i współpracowników, ponieważ wszystko jest wysiłkiem zespołowym. Jest ich zbyt wielu, by wymienić, ale są wyjątkową grupą i będzie mi ich wszystkich brakować”.

Powiedział też, że wrzesień spędzi w Indiach, opiekując się mamą, ao pracy pomyśli w październiku.

„I co teraz: jestem w uprzywilejowanej sytuacji, ponieważ mogę (poświęcić) trochę czasu, aby to rozgryźć. W najbliższym czasie mam kilka pilnych spraw rodzinnych, które wymagają mojej większej uwagi, więc w duchu przysłowia Zen, że filiżanka herbaty musi być pusta, zanim będzie pełna, wezmę urlop w sierpniu, a następnie spędzę wrzesień, opiekując się mamą w Indiach, i zacznę myśleć o pracy dopiero w październiku, aby zrobić więcej rzeczy w 2024 roku. mam teraz więcej czasu. Dziękuję, jeśli dotarłeś aż tutaj i życzę cudownego lata i uważaj na siebie” – czytamy w jego poście.

Pracownicy kontraktowi Google twierdzą, że są niedopłacani i zestresowani

Wcześniej raport Bloomberga ujawnił, że pracownicy kontraktowi odpowiedzialni za przeglądanie i poprawianie odpowiedzi Google Bard powiedzieli, że są „niedopłacani, przepracowani i zestresowani”.

W raporcie zacytowano sześciu pracowników kontraktowych, którzy powiedzieli, że odkąd firma weszła w konkurencyjny wyścig z OpenAI, „rozmiar ich obciążenia pracą i złożoność zadań wzrosły”. Bez odpowiedniego przeszkolenia pracownicy kontraktowi zostali poproszeni o sprawdzenie odpowiedzi z przedmiotów od medycyny po prawo. W publikacji dokonano również przeglądu dokumentów, w których pracownikom wydano „zagmatwane instrukcje” i napięte terminy.

„W tej chwili ludzie są przestraszeni, zestresowani, niedopłacani i nie wiedzą, co się dzieje”, powiedział jeden z wykonawców i dodał: „A ta kultura strachu nie sprzyja uzyskaniu jakości i pracy zespołowej, której oczekujesz od nas wszystkich”.