ORRVILLE, Ohio, 7 listopada 2023 r /PRNewswire/ — Spółka JM Smucker Co. (NYSE: SJM) („Firma”) ogłosiła dzisiaj utworzenie nowego strategicznego obszaru biznesowego — Sweet Baked Snacks — i późniejszy wybór dyrektora ds. Dana O’Leary’ego do starszego wiceprezesa i dyrektora generalnego Sweet Baked Snacks and Pet, ze skutkiem natychmiastowym. Spółka ogłosiła także szereg zmian w kierownictwie, które mają wesprzeć jej działalność po sfinalizowaniu przejęcia Hostess Brands.

Nowo zdefiniowane strategiczne obszary biznesowe i zmiany w kierownictwie

Spółka udostępniła zaktualizowaną strukturę strategicznych obszarów biznesowych, aby wspierać rozszerzoną rodzinę marek i kontynuować rozwijanie swojej strategii. Nowa struktura obejmuje strategiczne przedsiębiorstwa nadzorowane przez wybieranych przez zarząd dyrektorów generalnych, którzy podlegają wszystkim dyrektorom Johna BrasaDyrektor operacyjny.

• Kawałącznie z Folgers®, Dunkin’® I Kawiarnia Bustelo® marek, którymi będzie zarządzał Roba Fergusona, starszy wiceprezes i dyrektor generalny ds. kawy i zakupów. W swojej nowej roli Ferguson będzie kierował zarówno biznesem kawowym, jak i zarządzaniem zaopatrzeniem Spółki we wszystkich kategoriach.
• Frozen Handheld and Spreads (dawniej zatytułowany Consumer Foods)łącznie z Smucker’s® Uncrustables®, Jif® I Smucker’s® marek, którymi nadal będzie zarządzał Rebekę Scheidlerstarszy wiceprezes i dyrektor generalny ds. urządzeń przenośnych Frozen i spreadów.
• Zwierzak domowyw tym firmy zajmujące się przekąskami dla psów i karmą dla kotów, zakotwiczone przez Milk-Bone® I Miau Mix® marek, którymi będzie zarządzał Dana O’Leary’egostarszy wiceprezes i dyrektor generalny Sweet Baked Snacks and Pet.
• Słodkie Pieczone Przekąski, włącznie z Hostessa® I Voortmana® marek, którymi również będzie zarządzał Dana O’Leary’egostarszy wiceprezes i dyrektor generalny Sweet Baked Snacks and Pet.
• Z dala od domu i zagranicy, łącznie z kanadyjską działalnością Spółki, która będzie w dalszym ciągu zarządzana przez Tima Wayne’astarszy wiceprezes ds. Away From Home i International.

„Cieszymy się, że możemy podzielić się zaktualizowaną strukturą strategicznych obszarów biznesowych oraz liderami, którzy będą napędzać dalszy rozwój naszych wiodących marek w tych rosnących kategoriach” – powiedział Marka Smuckera, Prezes Zarządu, Prezes i Dyrektor Generalny. „Dzięki tej nowo utworzonej strukturze jesteśmy lepiej przygotowani do wykorzystania synergii, co pozwoli nam wykorzystać najlepszą w swojej klasie wiedzę specjalistyczną, jaką posiadamy w naszej organizacji w zakresie innowacji, marketingu, aktywacji komercyjnej i zarządzania łańcuchem dostaw”.

O’Leary obejmuje stanowisko starszego wiceprezesa i dyrektora generalnego Sweet Baked Snacks and Pet, a następnie pełnił funkcję dyrektora ds. rozwoju w Hostess Brands, Inc., gdzie nadzorował całą rodzinę marek i napędzał rentowny wzrost w konkurencyjnym rynek przekąsek. O’Leary wnosi ponad 20-letnie doświadczenie w marketingu, budowaniu marki, innowacjach, fuzjach i przejęciach oraz strategii rozwoju. Przed dołączeniem do Hostess w 2021 r. O’Leary kierował grupą żywności gotowej do sprzedaży detalicznej Tyson Foods jako starszy wiceprezes i dyrektor generalny oraz piastował stanowiska kierownicze w Kraft Foods i Mizkan America.

Ferguson obejmuje stanowisko starszego wiceprezesa i dyrektora generalnego ds. kawy i zakupów, po tym jak od 2020 r. kieruje działem branży zoologicznej Spółki. Jego przywództwo odegrało kluczową rolę w pomyślnej transformacji działalności w zakresie karmy dla zwierząt domowych i przekąsek dla zwierząt domowych, w tym w dalszym rozwoju firmy wiodąca na rynku marka przekąsek dla psów, Milk-Bone®i ustanowienie w niej pozycji lidera Miau Mix® marka karmy dla kotów. Ferguson dołączył do Spółki w 2015 r. poprzez przejęcie przez nią spółki Big Heart Pet Brands, gdzie przed wyborem na stanowisko piastował kierownicze stanowiska w obszarach strategii, operacji, łańcucha dostaw i zakupów. Śmieciarz Starszy wiceprezes ds. łańcucha dostaw.

Utworzenie organizacji zarządzającej portfelem w celu napędzania transformacji

Po pomyślnym wdrożeniu Biura Transformacji w ciągu ostatniego roku, Spółka stworzyła zintegrowaną organizację zarządzania portfelem, obejmującą inicjatywy Transformacji.

Dzięki tej decyzji Spółka skoordynuje usługi w zakresie strategii, finansów, transformacji i informacji pod przewodnictwem Tuckera Marshalla, Dyrektor finansowy. To zaktualizowane dostosowanie umożliwi ścisłe powiązanie celów Spółki w zakresie zarządzania marżą i jej licznych procesów planowania w perspektywie krótko- i długoterminowej.

Będzie raportowanie do Marshalla Bryana Hutsonastarszy wiceprezes ds. usług informacyjnych, transformacji i operacji portfelowych.

Obecnie Hutson nadzoruje strategię technologiczną firmy dotyczącą wszystkich aspektów organizacji i odgrywa kluczową rolę w znaczących inicjatywach w zakresie zarządzania portfelem. Jego doświadczenie obejmuje ponad 20 lat pełnienia funkcji kierowniczych w usługach informacyjnych, rozwoju przedsiębiorstw i łańcuchu dostaw. Nowa rola Hutsona będzie opierać się na jego obecnych obowiązkach i obejmować wspieranie wysiłków Spółki w zakresie zwiększania marży oraz strategii ciągłego doskonalenia obejmujących całe przedsiębiorstwo, aby zapewnić szereg inicjatyw w zakresie wydajności i możliwości wzrostu zysków.

„Będziemy w dalszym ciągu kontynuować wspaniałą pracę, która została wykonana w celu ustalenia naszej wizji i struktury transformacji poprzez tę ewoluującą organizację, co umożliwi większą spójność wśród kierownictwa całej firmy” – powiedział Tuckera Marshalla. „W kolejnej fazie naszej podróży będziemy dalej integrować Transformację z szerszą strategią Spółki, jednocześnie nadal włączając tę ​​wizję we wszystkie procesy planowania. Nie mogę się doczekać wspierania naszego ciągłego postępu, który pomoże nam wywiązać się z naszego zobowiązania ciągłe doskonalenie i tworzenie większej elastyczności i sprawności organizacyjnej.”

Amy Helddyrektor ds. transformacji; Joe Stanziano, starszy wiceprezes i dyrektor generalny ds. kawy; Gagnesh Gupta, starszy wiceprezes ds. zakupów i towarów, przejdzie ze Spółki ze skutkiem na dzień 2 lutego 2024 r; 1 grudnia 2023 r; I 29 grudnia 2023 rodpowiednio. Firma pragnie podziękować tym liderom za ich liczny wkład w organizację i ich zespoły.

Spółka omówi zaktualizowaną strategiczną strukturę obszaru biznesowego i zmiany w kierownictwie podczas ogłaszania wyników za drugi kwartał roku obrotowego 2024 5 grudnia 2023 r.

O firmie JM Smucker Co.
W The JM Smucker Co. mamy zaszczyt sprawiać, że ludzie i zwierzęta domowe pokochają jedzenie, oferując zróżnicowaną rodzinę marek dostępnych na całym świecie. Ameryka północna. Jesteśmy dumni, że jesteśmy liderem w kategoriach kawy, masła orzechowego, past owocowych, mrożonek do użytku ręcznego, słodkich wypieków, przekąsek dla psów i karmy dla kotów, oferując marki, którym konsumenci ufają każdego dnia dla siebie i swoich rodzin, w tym Folgerzy®, Dunkin®, Kawiarnia Bustelo®, Jifa®, Smuckera® Niezniszczalne®, Smuckera®, Hostessa®, Voortmana®, Mleko-Kość® i Miau mieszanka®. Dzięki naszemu niezachwianemu zaangażowaniu w wytwarzanie produktów wysokiej jakości, odpowiedzialne i etyczne działanie oraz realizację naszego Celu, będziemy nadal rozwijać naszą działalność, wywierając jednocześnie pozytywny wpływ na społeczeństwo. Więcej informacji można znaleźć na stronie jmsmucker.com.

JM Smucker Co. jest właścicielem wszystkich znaków towarowych wymienionych w niniejszym dokumencie, z wyjątkiem Dunkin’®, który jest znakiem towarowym firmy DD IP Holder LLC. The Dunkin^® marka posiada licencję udzieloną The JM Smucker Co. na pakowane produkty kawowe sprzedawane w kanałach detalicznych, takich jak sklepy spożywcze, sklepy masowe, sklepy klubowe, sklepy internetowe i drogerie, a także w niektórych kanałach poza domem. Informacje te nie dotyczą produktów znajdujących się w sprzedaży w Dunkin^® restauracje.

Wypowiedzi prognozujące
Niniejsza informacja prasowa zawiera pewne stwierdzenia dotyczące przyszłości w rozumieniu federalnych przepisów dotyczących papierów wartościowych, które wiążą się z ryzykiem i niepewnością dotyczącą przyszłych wydarzeń i przyszłych wyników Spółki. Stwierdzenia dotyczące przyszłości mogą obejmować stwierdzenia dotyczące naszych bieżących oczekiwań, szacunków, założeń i przekonań dotyczących przyszłych wydarzeń, warunków, planów i strategii, które nie są faktami historycznymi. Każde stwierdzenie, które nie ma charakteru historycznego, jest stwierdzeniem wybiegającym w przyszłość i można je rozpoznać po użyciu słów i wyrażeń, takich jak „oczekiwać”, „przewidywać”, „wierzyć”, „zamierzać”, „będzie”, „planować”, „starać się” i podobne wyrażenia. Federalne przepisy dotyczące papierów wartościowych zapewniają bezpieczną przystań dla stwierdzeń wybiegających w przyszłość i zachęcają spółki do dostarczania informacji perspektywicznych. Niniejsze ostrzeżenie podajemy w związku z postanowieniami „bezpiecznej przystani”. Ostrzega się czytelników, aby podczas oceny informacji przedstawionych w niniejszym komunikacie prasowym nie polegali nadmiernie na żadnych stwierdzeniach dotyczących przyszłości, które są aktualne wyłącznie na dzień ich sporządzenia, ponieważ takie stwierdzenia są z natury obarczone ryzykiem, niepewnością i innymi czynnikami, z których wiele na które nie mamy wpływu i które mogą spowodować, że rzeczywiste wyniki będą znacząco różnić się od takich stwierdzeń oraz od naszych historycznych wyników i doświadczenia. Te ryzyka i niepewności obejmują między innymi: ryzyka związane ze zdolnością Spółki do zrealizowania przewidywanych korzyści z połączenia Spółki, SSF Holdings, Inc., Delaware korporacja i spółka zależna będąca w całości własnością Spółki oraz Hostess Brands, Inc. („Transakcja”), w tym możliwość, że oczekiwane korzyści nie zostaną zrealizowane lub nie zostaną zrealizowane w oczekiwanym terminie; wpływ sfinalizowania Transakcji na zdolność Spółki do zatrzymania kluczowego personelu oraz utrzymania relacji z klientami, dostawcami i innymi partnerami biznesowymi; negatywny wpływ realizacji Transakcji na cenę rynkową akcji zwykłych Spółki i/lub wyniki operacyjne; koszty transakcyjne związane z Transakcją; wpływ obaw związanych z bezpieczeństwem żywnościowym produktów Spółki lub produktów jej konkurentów, w tym zmiany preferencji konsumentów, spory konsumenckie, działania amerykańskiej Agencji ds. Żywności i Leków lub innych agencji oraz wycofanie produktów; możliwość osiągnięcia oszczędności kosztowych związanych z programami restrukturyzacyjnymi i zarządzaniem kosztami w aktualnie przewidywanych kwotach i ramach czasowych; ogólna działalność konkurencyjna na rynku, w tym praktyki cenowe konkurentów i poziomy wydatków promocyjnych; zdolność Spółki do przyciągania i zatrzymywania kluczowych talentów; koncentracja niektórych obszarów działalności Spółki z kluczowymi klientami i dostawcami, w tym dostawcami z jednego źródła niektórych kluczowych surowców i wyrobów gotowych, oraz zdolność Spółki do zarządzania i utrzymywania kluczowych relacji; oraz ryzyka opisane w części „Czynniki ryzyka” w raportach i oświadczeniach składanych przez Spółkę amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd. Spółka nie podejmuje żadnego obowiązku aktualizacji lub zmiany tych stwierdzeń dotyczących przyszłości w celu uwzględnienia nowych zdarzeń lub okoliczności.

ŹRÓDŁO The JM Smucker Co.