Prawo i Sprawiedliwość ogłosiło plany podwyższenia miesięcznej płacy minimalnej z 3490 zł brutto do 4242 zł w styczniu 2024 r. i 4300 zł w lipcu 2024 r. – W Polsce tempo dezinflacji wyraźnie zwolni w czwartym kwartale i nie można zakładać dalszego spadku w kierunku celu inflacyjnego. Zwłaszcza w kontekście oczekiwanego ożywienia aktywności gospodarczej i ekspansywnej polityki fiskalnej – twierdzi Rafał Benecki, główny ekonomista ING Banku Śląskiego, cytowany przez portal CNBC.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Benecki zauważa, że rząd zwiększył w tym roku deficyt budżetu państwa o 24 mld zł do 92 mld zł, a w przyszłym roku planuje zwaloryzować program „500 plus” i znacząco chce podnieść płacę minimalną.

– Naszym zdaniem przełoży się to na kontynuację dwucyfrowego wzrostu przeciętnych wynagrodzeń w gospodarce, przy utrzymaniu inflacji bazowej na wysokim poziomie – powiedział Benecki. – Sprowadzenie inflacji do celu wymaga obniżenia dynamiki płac poniżej 5 proc. rok do roku oraz zmiany paradygmatu w polityce gospodarczej, czyli mniej konsumpcji, a więcej inwestycji – dodaje.

– Niedawne rozluźnienie fiskalne budzi obawy, czy korzystna struktura PKB z pierwszego kwartału utrzyma się w kolejnych kwartałach – podkreśla ekonomista.

Wzrost płac w polskim sektorze przedsiębiorstw spadł w maju do 12,1 proc. r/r, ale ekonomiści nadal martwią się o średniookresowe perspektywy inflacji. Co więcej, oczekuje się, że PiS jeszcze bardziej poluzuje sznurki fiskalne przed wyborami – czytamy.

Zważywszy, że rynek pracy jest nadal bardzo napięty, a dalsze przedwyborcze bodźce fiskalne prawdopodobnie zostaną ogłoszone w nadchodzących miesiącach, ryzyko jest przesunięte w stronę presji płacowej i inflacyjnej, które okażą się jeszcze trwalsze – twierdzi Nicholas Farr, ekonomista z firmy analitycznej Capital Economics, którego słowa przytacza CNBC.

Podkreślił, że biorąc pod uwagę „znaczący wzrost” liczby pracowników otrzymujących płacę minimalną w Polsce w ostatnich latach, wpływ ostatniej podwyżki prawdopodobnie będzie „znaczący”.

Opierając się na szacunkach, że około 3 miliony pracowników otrzymuje płacę minimalną, podwyżka może dodać około 4 punktów proc. do wzrostu płac w przyszłym roku (w stosunku do sytuacji, gdyby płaca minimalna została utrzymana na stałym poziomie – przyp. red.) – wskazuje Farr.

Ekspert zauważył, że nowe propozycje polityczne są „jeszcze bardziej niepokojące”, ponieważ płace wciąż rosną, a bezrobocie pozostaje blisko rekordowo niskiego poziomu. – Skutek jest taki, że bardziej martwimy się, że presja płacowa i cenowa może okazać się bardziej uciążliwa, niż się spodziewamy w nadchodzących kwartałach – dodaje.