Stanowisko: Oddychaj miastami wiodącymi

Lokalizacja: Rio de Janeiro, Brazylia

Czas trwania umowy: Do czerwca 2026 z możliwością przedłużenia

Raportowanie do: Dyrektor projektu Breathe Cities

Warunki pracy: Organizacja umożliwia pracę z domu nawet w 50% w przypadku większości stanowisk. Kandydat musi początkowo chcieć pracować z domu do czasu udostępnienia lokalnego biura.

Podróż: Mogą być wymagane pewne podróże krajowe i międzynarodowe

Otwarte do: Mieszkańcy Brazylii

DRS szuka Oddychaj miastami wiodącymi dla globalnej organizacji filantropijnej, która zrzesza rządy, działaczy, badaczy, darczyńców i przedsiębiorstwa, aby stworzyć świat, w którym każdy oddycha czystym powietrzem.

Lider Breathe Cities zapewni ogólny kierunek strategiczny i programowy zapewniający pomyślną realizację Breathe Cities w Brazylii. Ta rola stanowi ekscytującą okazję do kierowania rozwojem i wdrażaniem strategii Breathe Cities dla brazylijskiego miasta we współpracy z partnerami z C40 Cities. Obejmuje to identyfikację lokalnych potrzeb oraz opracowywanie, kontraktowanie i zarządzanie zróżnicowanym portfelem dotacji wraz z lokalnymi i międzynarodowymi interesariuszami, które realizują strategiczne filary teorii zmian Breathe Cities.

Na przykład zakres i finansowanie dotacji, które będziesz musiał obejmować, obejmują rozbudowę lokalnych sieci monitorowania jakości powietrza, kampanie mające na celu podnoszenie świadomości na temat jakości powietrza oraz inicjatywy w zakresie budowania potencjału technicznego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie odpowiedniego poziomu zarządzania i nadzoru w zakresie dostarczania, monitorowania i raportowania w zakresie dotacji miast. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z personelem C40 Cities, aby zapewnić koordynację z uczestniczącym miastem, a także zapewnić identyfikację i wymianę wyciągniętych wniosków w ramach szerszego programu. Lider Breathe Cities: Brazylia będzie zarządzana i wspierana przez dyrektora projektu Breathe Cities, który kieruje ogólną realizacją Breathe Cities, a także będzie ściśle współpracował z Breathe Cities i szerszymi zespołami CAF oraz odpowiednimi

Kluczowe Obowiązki:

Lider Breathe Cities będzie odpowiedzialny za sukces Breathe Cities w Brazylii poprzez identyfikację i współpracę z lokalnymi partnerami, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i władzami miejskimi w celu opracowania i dostarczenia strategii oraz projektów, które ostatecznie zapewnią lepszą jakość powietrza i zdrowie. Lider Breathe Cities: Brazylia będzie zarządzana i wspierana przez dyrektora projektu Breathe Cities, który kieruje ogólną realizacją Breathe Cities, a także będzie ściśle współpracował z Breathe Cities i szerszymi zespołami CAF oraz odpowiednimi partnerami zewnętrznymi.

Strategia i wizja:

• Projektuj, dostarczaj i przeprowadzaj regularne przeglądy strategii Breathe Cities dla miasta w Brazylii, upewniając się, że jest ona zgodna ze środowiskiem zewnętrznym z szerszymi strategiami CAF i partnerów oraz że stanowi podstawę wpływowego portfela dotacji, aby zapewnić osiągnięcie uzgodnionych celów i zastosowań zasoby dla maksymalnego efektu. Współpracuj ze starszymi kolegami i partnerami zewnętrznymi, aby zapewnić regularne przeglądanie i zatwierdzanie strategii przez Komisję i Zarząd CAF ds. Dotacji i Działalności Charytatywnej.
• Regularnie oceniaj, czy strategiczne ambicje Breathe Cities w Brazylii są osiągalne, istotne i innowacyjne, a także sprawdzaj, czy hipotezy stanowiące podstawę finansowanych dotacji są słuszne.
• Wkład w regularne procesy planowania strategicznego, w tym roczne przeglądy pod kątem celów portfela.

Zarządzanie relacjami i tworzenie sieci kontaktów:

• Buduj silne relacje z politykami i decydentami na szczeblu władz miejskich, ściśle współpracując z C40 Cities.
• Bądź na bieżąco z rozwojem sytuacji w dziedzinie jakości powietrza w Brazylii
• Mapuj interesariuszy, identyfikuj potencjalnych partnerów projektu i ustanawiaj partnerstwa, które wspierają cele Breathe Cities
• Zapewnienie komplementarności z istniejącymi inicjatywami.
• Zrównoważ interesy różnych interesariuszy, zapewniając jednocześnie podjęcie właściwych decyzji zapewniających realizację celów Breathe Cities.
• Upewnij się, że fundatorzy i potencjalni darczyńcy są dobrze poinformowani o działaniach i rozwoju Breathe Cities w Brazylii.
• Identyfikuj z beneficjentami możliwości podniesienia rangi Breathe Cities lokalnie i w szerszej komunikacji oraz wspieraj rozwój odpowiednich treści lub materiałów w ścisłej współpracy z kolegami z Comms.

Rozwój programu, zarządzanie portfelem i wyniki:

• Opracuj portfel dotacji w celu realizacji programu Breathe Cities w Brazylii, zarządzając kompleksowym procesem zarządzania dotacjami: od generowania pomysłów, przez opracowywanie koncepcji dotacji, aż po zatwierdzenie projektu, zawieranie umów i zarządzanie. Oczekuje się, że dotacje będą zgodne z teorią zmian przedstawioną w Breathe Cities: poprawa dostępu do lokalnych danych na temat jakości powietrza, zwiększenie świadomości problemu i zwiększenie lokalnej zdolności do działania.
• Ściśle współpracuj z beneficjentami i partnerami, aby mieć pewność, że dotacje przyniosą zamierzone rezultaty oraz spełnią wymagania procesów oceny i uczenia się CAF i Breathe Cities (oraz przyczyniają się do nich).
• Opracuj plan prac wdrożeniowych, regularnie dostarczaj aktualizacje współpracownikom i partnerom oraz, jeśli to konieczne, eskaluj decyzje.
• Zapewnij przestrzeganie procesów zarządzania dotacjami i wspieraj ciągłe doskonalenie systemów zarządzania dotacjami CAF.
• Udział w miesięcznych, kwartalnych i rocznych procesach raportowania CAF w zakresie zarządzanych dotacji.
• Współpracuj z menedżerem ds. monitorowania, oceny i uczenia się Breathe Cities (MEL), aby zidentyfikować i wdrożyć odpowiednie procesy monitorowania, oceny i uczenia się w dotacjach.
• Monitoruj i raportuj wyniki i wyniki grantów oraz promuj kulturę, w której gromadzone i raportowane są dane, wnioski i spostrzeżenia.

Kierownictwo zespołu:

• Wyznaczaj i monitoruj osiąganie celów związanych z wynikami i rozwojem osobistym członków zespołu (spodziewamy się zatrudnić 1 młodszego członka personelu pomocniczego, który będzie rozmieszczony w około 2 miastach), aby zakorzeniła się kultura ciągłego doskonalenia i uczenia się.
• Wsparcie planowania zasobów i zarządzania ludźmi w zależności od potrzeb – będzie to obejmowało potencjał doraźnego zarządzania freelancerami i konsultantami.
• Identyfikuj możliwości i opcje ulepszenia procesów, procedur i podejść do zarządzania programami w zespole (i poza nim) oraz wspieraj zwiększoną wydajność i skuteczność organizacji.
• Zapewnij wsparcie globalnemu zespołowi operacyjnemu Breathe Cities w zakresie krajowego nadzoru operacyjnego i zarządzaj codzienną zgodnością z lokalnymi przepisami i wewnętrznymi politykami CAF.

Kwalifikacje:

Kompetencje techniczne:

• Udane doświadczenie w kierowaniu organizacją pracującą nad jakością powietrza lub innymi politykami dotyczącymi środowiska lub zdrowia publicznego w społeczeństwie obywatelskim, środowisku akademickim lub w instytucjach rządowych w Brazylii, najlepiej w obszarze związanym ze strategią Breathe Cities (w zakresie danych, kampanii i zaangażowania społeczności i zarządzanie miastem).
• Doświadczenie we wdrażaniu strategii dużego programu lub inicjatywy. Czujesz się komfortowo, podejmując szybkie decyzje w odpowiedzi na nowe możliwości lub zmieniające się okoliczności, nie tracąc z oczu celu strategicznego.
• Rozumie zmianę społeczną w teorii i praktyce oraz potrafi artykułować teorię zmiany i założenia za nią stojące.
• Doświadczenie w skutecznym angażowaniu się i wywieraniu wpływu na przywódców politycznych, decydentów, organy regulacyjne, wybieranych urzędników, fundatorów i inne osoby. Pewność siebie i prezencja jako mówca publiczny.
• Komfort w opracowywaniu, zarządzaniu i kontraktowaniu grantów.
• Doświadczenie w pracy w różnych kontekstach kulturowych i społeczno-ekonomicznych, dostosowywanie odpowiedniego stylu i podejścia, a także umiejętność współpracy z partnerami zlokalizowanymi w wielu biurach i strefach czasowych.

Kompetencje behawioralne:

• Silne umiejętności interpersonalne i widoczny sukces w budowaniu skutecznych partnerstw i sieci międzysektorowych.
• Znaczące doświadczenie w wykorzystywaniu umiejętności ludzkich do budowania zaufania i relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu osiągnięcia wyników.
• Możliwość wpływania i angażowania decydentów i ogółu społeczeństwa poprzez wyrafinowane podejścia do komunikacji i prowadzenia kampanii.
• Silne umiejętności pisania – doświadczenie w pisaniu od podstaw lub redagowaniu strategii i dokumentów informacyjnych, które odpowiadają potrzebom odbiorców i mają wpływ.
• Umiejętność planowania z wyprzedzeniem i skutecznego dostosowywania się do tworzenia planów awaryjnych.
• Instynktywny współpracownik i budowniczy partnerstwa.
• Osoba samodzielna, charakteryzująca się odpornością i elastycznością interpersonalną.
• Analityk i umiejętność prowadzenia strategii aż do jej wdrożenia. Potrafi płynnie przełączać się między praktycznymi szczegółami, zarządzaniem, strategią i wpływem.
• Potrafi pracować samodzielnie i instynktownie, pragmatycznie, rozwiązując problemy, podejście „można zrobić”.
• Komfortowa praca w szybkim tempie.

Umiejętności językowe:

• Biegłość w język angielski I portugalski.